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2019年2月,小米再调组织架构。这一次,小米依然坚持“提拔年轻人”思路,强调对年轻干部的培养。小米组织部部长刘德曾表示,“下一步,我们在努力尽早发现有潜力的年轻人,把他们放进小米各项工作的大熔炉。争取在30岁左右就能形成全面的能力并能够走上战场一线,可以独当一面。他们代表着小米的未来。”

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